Blog jurídico
Artículos sobre problemas habituales, cuestiones jurídicas y resoluciones judiciales.
- Laboral
A raíz de la Ley Orgánica 1/2025 es común oír hablar de los «MASC» (Medios Adecuados de Solución de Controversias), un mecanismo de negociación destinado a evitar que todo conflicto termine necesariamente en los tribunales. En el…
- Laboral
Las faltas reiteradas de asistencia al trabajo son una de las causas más habituales de despido disciplinario. Ahora bien, la pregunta importante es: ¿cuántas faltas son suficientes para justificar la sanción más grave que puede…
- Laboral
El despido disciplinario es la decisión empresarial de extinguir el contrato de trabajo por un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Es decir, el despido por «portarse mal» o por «haberla liado» en el trabajo. A…
- Civil
Cuando realizamos una compra fuera de un establecimiento comercial -normalmente a distancia y por internet- no acostumbramos a tener toda la información necesaria para valorar si deseamos realizar la compra en cuestión. Para…
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